Cultura tribale: Significato Di fronte al Caos

Cultura Tribale: Significato nel Faccia del Caos

Quando si tratta di comunicazione, l'istante non è sempre migliore.

Gli esseri umani sono animali tribali, traendo conforto, orgoglio e motivazione dal gruppo sociale che li circonda. Da tempo immemorabile, le tribù hanno dato alla gente un senso di senso e di identità in un mondo caotico. Con l'affiliazione religiosa ei club sociali in difficoltà, il luogo di lavoro può essere uno degli ultimi bastioni in cui gli esseri umani uniscono forze verso uno scopo comune. Il fatto che un team di business sia spesso affrontato contro un concorrente sottolinea ulteriormente la natura tribale del lavoro.

Una società in modalità di avvio è come una tribù, definita dalla sua squadra e da quella condivisa di gruppo di credenze e valori-cultura, in altre parole. Dal momento che una forte cultura aziendale separa grandi aziende da quelle mediocri, è importante ottenerlo. E farlo va bene oltre i perks, come pranzi gratuiti e pulizie a secco. Piuttosto, la cultura infine scende alla gente e come si relazionano. È costruito intorno alla fiducia, alla comprensione e al senso di una missione condivisa.

Questo è dove entra in comunicazione. Con posta elettronica, telefoni cellulari, voicemail e testiamo ora disponiamo di una serie di canali di comunicazione istantanei disponibili. Pochi sostengono che questi non sono un vantaggio per ottenere le cose fatte. Infatti, questi strumenti onnipresenti hanno accelerato notevolmente il ritmo delle attività aziendali, consentendo di lavorare e svolgere ogni momento e da qualsiasi luogo.

Mentre queste comunicazioni possono essere istantanee, tuttavia, non confondere che con efficacia. Se il successo fosse semplicemente di compilare elenchi di compiti, questi strumenti sarebbero sufficienti. Per quanto riguarda la cultura aziendale, però, mancano totalmente del marchio. Questo è dovuto al fatto che l'attività è di gran lunga superiore a quella di ottenere le cose. Si tratta di costruire relazioni, fiducia e intimità professionali.

La comunicazione più efficace è faccia a faccia. Interpretiamo ciò che la gente ci dice solo in parte dalle parole reali che usano. La maggior parte del messaggio, e l'intera sfumatura, provengono da tono di voce, espressioni facciali e linguaggio del corpo. La comunicazione reale impiega comprensione e empatia, ecco perché le interazioni personali sono fondamentali per il successo professionale. Quando i messaggi verbali e non verbali si allineano, la fiducia viene creata e migliorata. Le persone si aprono. Prendono più rischi. Si impegnano, diventano più responsabili. Questo è il personale che vuoi.

Quando possiamo vedere la persona con cui stiamo parlando, siamo in grado di registrare tutti i tipi di segnali non verbali. Possiamo dire immediatamente se ci capiamo, offrendoci l'opportunità di chiarire il nostro messaggio. Inoltre, le conversazioni faccia a faccia chiedono più di noi. Essi richiedono la nostra presenza completa. Quando stai risolvendo problemi, collaborando o brainstorming, vuoi che la tua squadra sia presente e sparata su tutti i cilindri.

Siamo collegati a far parte di una tribù. L'azienda di Tenveo capisce questo e fa tutto il possibile per creare una cultura di fiducia, rispetto e trasparenza che ispira i dipendenti a fornire il loro meglio. Dare al tuo team quello di cui hanno bisogno per collegarsi. Quelle sono la fede di Tenveo.