Le interviste telefoniche sono le peggiori: abbracciare l'intervista in videoconferenza

Ricerca di lavoro: tutti ci passano attraverso, e mentre alcune esperienze sono più rigorose di altre con impostazioni in gruppo o lunghe cacce al tesoro, l'obiettivo è sempre quello di imparare di più su ciò che la persona dall'altra parte ha da offrire. Di gran lunga le prime interviste più comuni che ho incontrato sono state per telefono o video. E mentre le interviste telefoniche potrebbero sembrare il tipo meno stressante, la comunicazione non verbale è molto utile in un'intervista video, specialmente nelle prime fasi del processo di intervista.

La comunicazione non verbale è la combinazione di tutte le cose che dici quando non stai effettivamente parlando. Cose come i tuoi gesti, le espressioni facciali, la postura e il tono di voce spesso dicono più di un intero paragrafo di frasi. I segnali non verbali che raccogli in un colloquio in videoconferenza rispetto a un colloquio telefonico possono creare o distruggere una fantastica offerta di lavoro a portata di mano.

Ecco i motivi principali per cui la comunicazione non verbale in un'intervista video ha la meglio sulle interviste telefoniche e alcuni suggerimenti per fare un'ottima impressione sul video:

1) Stare al telefono ti dà una sorta di anonimato che può portare alla distrazione.Dal controllo della posta elettronica alla raccolta di tutti gli involucri di gomma dal fondo della borsa, un'intervista distratta su entrambi i lati del tavolo non è vantaggiosa. Quando puoi stabilire un contatto visivo con qualcuno e dare una faccia amichevole a un nome, è molto più facile catturare e mantenere la sua attenzione per mostrare loro quanto sei qualificato per la posizione.

2) Sorridere!Le persone non vogliono lavorare con un idiota e può essere difficile trasmettere felicità al telefono senza un uso eccessivo di inflessione, che a sua volta ti fa sembrare un orso di cura. Le espressioni facciali ti permettono di esprimere interesse e comprensione del materiale presentato in un modo genuino che non sembra eccessivo.

3) La fiducia è la chiave.Quindi forse hai esagerato un po 'sul curriculum che ti ha portato al colloquio, ma sai di cosa sei capace e puoi farlo sapere a questo intervistatore con la tua postura. Una buona postura trasmette fiducia, quindi quando sei seduto dritto durante questo videochiamata, è molto più facile mostrare al tuo futuro datore di lavoro quanto sei pronto e competente.

4) Tu controlli il tuo ambiente!Con la videoconferenza, i candidati possono incontrarsi faccia a faccia con i responsabili delle assunzioni per la prima volta nella loro zona di comfort. Inoltre, puoi enfatizzare i tratti chiave della tua personalità che altrimenti potrebbero passare inosservati. Vuoi mettere in mostra le tue capacità organizzative? Imposta la tua videochiamata in modo che la tua libreria con codice colore sia lo sfondo. Hai fatto una rapida ricerca su Google e hai scoperto che tu e il tuo possibile futuro capo condividete l'amore per la musica? Metti quella chitarra dietro di te. Non sto dicendo che dovresti appendere i gagliardetti e coprire le pareti con i cimeli della sua squadra sportiva preferita, ma una messa in scena sottile non può far male!

Le interviste video possono migliorare notevolmente la ricerca di lavoro da entrambi i lati del tavolo. Una soluzione come ilTenveoè semplice e intuitivo da utilizzare e offre agli ospiti un'esperienza impeccabile e una qualità video realistica che ti fanno sentire come se ti stessi incontrando faccia a faccia. Quando si tratta di intervistare tramite video, abbraccia la comunicazione non verbale. Sarai più coinvolgente, illuminante e personale di quanto saresti al telefono - inoltre, ti dà un altro motivo per tirare fuori quel blazer che hai preso solo per le interviste.

Buona ricerca di lavoro!