Essere il marchio e la reputazione generale del marchio

Perché la videoconferenza rafforza il tuo marchio
Come marchio, devi camminare per parlare o verrai presto ad asciugare abbastanza presto.   E uno dei problemi più critici sia per i millennial che per la forza lavoro più giovane è il cambiamento climatico e le preoccupazioni di Madre Natura.   Tuttavia, è facile fornire ai tuoi colleghi uno strumento che li può aiutare nella loro guida per aiutare l'organizzazione a far parte del cambiamento per sempre.

L'ambiente è ancora di grande preoccupazione per la forza lavoro significativa dei millennial altamente istruiti (età 21-37).   Secondo "The Deloitte Millennial Survey 2017", il 31% dei millennial nei mercati maturi e il 29% nei mercati emergenti ritiene che l'ambiente sia una delle tre questioni di cui sono personalmente più preoccupati.   Nello stesso sondaggio, possiamo vedere che solo il 13% dei datori di lavoro affronta attualmente i problemi del "cambiamento climatico / protezione dell'ambiente / calamità naturali".

La partecipazione è importante
D'altra parte, il 59% dei millennial ritiene di avere responsabilità su questioni relative alla "protezione dell'ambiente".   Quindi la causa ambientale è davvero alla portata di qualsiasi datore di lavoro che è preoccupato per il marchio del datore di lavoro e la reputazione generale del marchio oggi.   Per non parlare della serietà sottostante al cambiamento climatico globale stesso, ovviamente.   Alla fine, questo può avere un impatto negativo su tutti noi se non agiamo