Interviste telefoniche sono i peggiori: abbracciando l'intervista video conferenza

Caccia di lavoro — ognuno va attraverso di essa, e mentre alcune esperienze sono più rigorose rispetto ad altri con impostazioni intragruppo o lunghe cacce al tesoro, l'obiettivo è sempre per saperne di più su ciò che la persona a altro capo ha da offrire. Di gran lunga il più comune prime interviste che ho incontrato sono stati per telefono o dei video. E mentre interviste telefoniche potrebbero sembrare come la comunicazione non verbale, gentile meno stressante va un lungo cammino in una video-intervista, soprattutto nelle prime fasi del processo di intervista.

Comunicazione non verbale è la combinazione di tutte le cose che dici quando in realtà non si sta parlando. Cose come il tuo gesti, espressioni facciali, postura e tono della voce spesso dicono più di un intero paragrafo di frasi. I segnali non verbali si salire su in un intervista video conferenza contro un colloquio telefonico possono fare o rompere un'offerta di lavoro impressionante che è solo di un velo lunghezza di distanza.

Qui sono i principali motivi che la comunicazione non verbale in una video intervista trionfi interviste telefoniche e alcuni suggerimenti per fare una grande impressione sul video:

1) essere al telefono ti dà una sorta di anonimato che può portare a distrazione.Da controllare la posta elettronica per raccogliere tutti i wrapper di gomma dalla parte inferiore della vostra borsa, un distratto intervista su entrambi i lati della tabella non è vantaggioso. Quando è possibile stabilire un contatto visivo con qualcuno e mettere un volto amichevole a un nome, è molto più facile da catturare e mantenere la loro attenzione per mostrare loro quanto sono qualificati per la posizione.

2) sorridente!Gente non vuole lavorare con uno scatto, e può essere difficile per trasmettere la felicità al telefono senza un uso eccessivo di inflessione, che a sua volta ti fa sembrare un orso di cura. Espressioni facciali consentono di esprimere interesse e la comprensione del materiale viene presentato in modo genuino che non venirne attraverso come overkill.

3) la fiducia è la chiave.Quindi forse esagerato un pochino sul resume che è atterrato l'intervista, ma sai che cosa sei capace di ed è possibile far questo intervistatore sapere che con la postura. Una buona postura trasmette fiducia, così quando sei seduto dritto durante la chiamata video, è che molto più facile per mostrare il vostro futuro datore di lavoro come pronta e competente sei.

4) è possibile controllare il tuo ambiente!Con la videoconferenza, i candidati possono incontrare faccia a faccia con i gestori assumenti per la prima volta nella loro zona di comfort. Inoltre, è possibile evidenziare i tratti fondamentali della tua personalità che altrimenti potrebbero passare inosservati. Volete mostrare le vostre abilità organizzative? Impostare la chiamata video in modo tuo scaffale con codifica a colori è il tuo sfondo. Fatto una veloce ricerca su Google e ho scoperto che tu e il tuo possibile capo-a-essere condividere un amore per la musica? Puntellare quella chitarra dietro di voi. Non sto dicendo che dovresti appendere stendardi e coprire le pareti con cimeli della sua squadra preferita, ma sottile messa in scena non sarebbe male!

Video interviste possono drammaticamente migliorare la ricerca di lavoro da entrambi i lati del tavolo. Una soluzione come ilTenveoè semplice e intuitivo da usare e fornisce un'esperienza di ospite impeccabile e qualità video realistiche che rende sentire come stai per incontrare faccia a faccia. Quando si tratta di intervistare tramite video, comunicazione non verbale abbraccio. Sarete più coinvolgente, illuminante e personali che si sarebbe telefonicamente — inoltre, ti dà un altro motivo di busto fuori che blazer hai solo per interviste.

Caccia di lavoro felice!